圣地亚哥就业法博客|圣地亚哥就业法小组

提案22的通过对加利福尼亚的工人意味着什么？

加利福尼亚州一直与Uber，Lyft和其他一些依靠“傻瓜”工人的商业模式在一段时间内如何对工人进行分类的公司展开激烈斗争。经过几次法律波折后，第22号提案（...

联邦就业法为工人的权利制定了基本标准，包括获得最低工资的权利，加班费和享有安全工作环境的权利。可悲的是，联邦就业法没有经常更新，这意味着政策...

女性拥有的企业正在蓬勃发展，但是它们仍然面临着男性拥有的企业可以避免的挑战。不幸的事实是，歧视仍然很普遍，并且可能来自多种来源。例如，当试图找到客户时，...

对于企业主而言，最重要的是-在许多情况下-是他们的底线。他们只是想尽可能多地赚钱，并尽可能降低费用。他们可能会谈论其他目标-接触社区，扩展业务，开会...

印度的古代社会制度与硅谷有什么关系？如果您碰巧是达利特人，并且生活在加利福尼亚的科技行业，那么一切都应如此。加州的印度科技工作者表示，基于种姓的歧视-一种曾经存在的社会制度...

Uber和Lyft因这些叫车服务对其工人进行分类的方式而陷入与加利福尼亚的激烈战斗。两家公司都强烈反对将司机从独立承包商重新分类为员工的努力，所有...

性骚扰在任何工作环境中都不存在，但很多人一直在处理它。有些人忍受了它，希望它会自己停止，或者他们会在自己的领域取得更大的成功，但是现实是，这对他们来说是危险的，并且...

从来没有人真正假装AB 5改变过公司将工人归类为“独立承包商”时的规则，但它的目标市场不是Uber或Lyft，而是其他严重的负面后果，人们对此深有感触。 ..

当您想到工作场所的种族歧视时，很自然地会认为某个种族的人会因为该种族而受到歧视。例如，一个白人雇主拒绝雇用任何非裔美国人的雇员。这很明显...

您通常不周末工作，而只在周一至周五的9到5工作。您获得每小时工资，每周恰好投入40个小时。如果您的老板告诉您周六进来并在周末轮班工作，您的薪水会更高吗？当然，你...