歧视失业工人的公司

| 2010年6月8日 | 歧视

好像不是’在这个经济中很难找到工作, 赫芬顿邮报 据报道,一些公司正在忽略当前失业候选人的所有申请。的 HuffPost 在网上发现了几个招聘广告,这些广告都伴随着失业者的需要’t bother to apply. One posting, on 人民广场,新兵 Web site, 在工程师的底部发布了一条通知,上面写着一个工程师的工作,“无论出于何种原因,客户都不会考虑/审查当前未雇用的任何人。”

另一家公司也发布了类似的通知,但一经引起他们的注意便予以删除,并告知 HuffPost 这是一个疏忽。令人遗憾的事实是,即使招聘广告没有直言不讳地表明公司仅考虑当前雇用的申请人,但这并不意味着它不是。’仍在筛选失业者。尽管目前对失业者的歧视不是非法的,但如果这些做法对少数民族的影响不同,则公司可能会违反法律。

劳工部最新数据显示,大约有5.5人正在为每份空缺职位寻找工作。国家项目的联邦宣传协调员朱迪·孔蒂强烈反对任何歧视失业申请人的做法。她呼吁雇主采取这种做法“short-sighted” and “unconscionable”并表示,任何以此方式行事的公司都不是其社区的良好企业公民。

密歇根州议员约翰·丁格尔借调孔蒂’的观点,说这是“short-sighted”会自动忽略失业的申请人,因为目前有许多高素质的工人无故过失而失业。

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