Lucasfilm怀孕歧视诉讼正在进行中

马林高等法院正在进行一项关于 a 因拒绝工作前景而对卢卡斯影业提出的歧视诉讼。潜在客户朱莉·吉尔曼·韦罗内塞(Julie Gilman Veronese)说,卢卡斯影业(Lucasfilm)雇用了她,然后在得知她怀孕后再次解雇了她。 Veronese起诉该公司,称其存在性别歧视,不当解雇,报复以及未能调查和防止歧视。她正在寻求677,000美元的经济赔偿,以及因精神困扰而未指定的赔偿。

卢卡斯影业(Lucasfilm)的雇佣法律律师说,Veronese没能在公司找到工作,因为主管们觉得她自恋,而且太过自以为是。 Veronese签署了为期30天的雇佣合同,担任Lucas经理的助理’San Anselmo房地产。起初,他的家庭和地方财产经理萨里塔·帕特尔(Sarita Patel)觉得维罗纳塞(Veronese)太好了,无法置信,但后来改变了对她的看法。 Veronese声称意见的改变和终止是对她怀孕的报复。

Veronese从未真正开始与Lucasfilm合作。她在签订合同的几天后通知Patel 在2008年6月下旬,她怀孕并患了孕吐。在接下来的一个月中,两方之间继续发送电子邮件,其中Veronese说她仍然生病,并且不暗示她仍然在工作,Patel和人力资源部门表示,她应该在感觉恢复时开始。后来,当事双方同意 to set 新的30天开始日期开始 在8月中旬,Veronese说她对接受这份工作有所保留,因为她感到条件 因怀孕而改变了

Lucasfilms,Patel和其他律师的乔治·卢卡斯(George Lucas)都认为卢卡斯影业是一家家庭友好的公司,并指出公司中有很多孩子的员工已有多年的历史。帕特尔(Patel)说,她正在寻找一个会停留一段时间的人。最初的合同是30天的临时合同,可以将其扩展到永久职位。韦罗内塞说,她生完她后会面临情绪困扰“dream job” fall apart.

资源:

卢卡斯(Lucas),原告在卢卡斯电影歧视审判中作证(哥斯达黎加时代报)

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