美国平等就业机会委员会周三在弗雷斯诺美国地方法院提起诉讼，要求德拉诺地区医疗中心歧视菲律宾雇员。该诉讼是代表该医院的30多名菲律宾员工提起的，他们说，他们由于国籍而受到骚扰和歧视。
1964年的《民权法》禁止基于国籍的歧视。 EEOC称，德拉诺地区医疗中心（Delano Regional Medical Center）挑出了菲律宾籍雇员，并通过不允许他们说塔加禄语，而允许其他族裔说其他非英语语言来区别对待他们。
据加利福尼亚州贝克斯菲尔德市德拉诺地区医疗中心介绍’的首席护理官说，她没有目睹对菲律宾雇员的歧视。她说这是员工的医院政策 只能在患者区域说英语，除非患者也说另一种语言，并且该语言被用来与患者进行更有效的交流。她说，员工可以在休息室或不在患者护理范围内的区域用其他语言互相交谈。
EEOC称，菲律宾工人遭受了侮辱，恐吓，更高的安全性和监视威胁，并遭到同事和主管的嘲弄和敌意。该诉讼旨在停止将来的歧视，并要求医院修改政策和做法。它还要求为雇员提供经济补偿。
资源：
德拉诺地区被指控歧视 （加利福尼亚州贝克斯菲尔德）
