服装连锁店Abercrombie&惠誉再次被指控歧视性的雇佣行为。本月初，美国平等就业机会委员会（EEOC）代表18岁的穆斯林妇女对服装连锁店提起宗教歧视诉讼。汉拿·巴纳法（Halla Banafa）声称她没有在阿伯克龙比湾区工作&惠誉商店，因为她不适合“Abercrombie look.”她说，经理在面试表格上引用了她的头巾，因为她不适合“look policy.”
EEOC声称Abercrombie& Fitch look policy’禁止头巾是宗教歧视。 EEOC指责该公司拒绝容纳潜在的求职者’的宗教信仰。该公司目前还面临另一位穆斯林妇女提起的另一起宗教歧视诉讼，该妇女已在俄克拉荷马州的一份工作中申请并被拒绝。
根据《 Contra Costa Times》，阿伯克朗比&惠誉（Fitch）在2004年解决了一项歧视诉讼，向少数族裔银河体育支付了4000万美元，这些银河体育声称他们因晋升而被辞职。少数族裔银河体育对该公司提起了集体诉讼，指控该公司系统地青睐白人银河体育，以提拔其银河体育。
资源：
阿伯克龙比&惠誉遭到穆斯林求职者的偏见诉讼（《哥斯达黎加时报》）
