加利福尼亚州立法机关已通过了两项法案，旨在打击该州的工资盗窃行为，并更好地保护工人免于违反工资和工时的规定。除其他外，新法规将盗窃工资定为轻罪，可处以监禁时间和罚款。这些法案还将使法院可以判给未付最低工资的工人赔偿金增加一倍。法案目前由州长施瓦辛格’在他的办公桌前，他必须在月底之前决定是否签署。
根据《洛杉矶时报》， 加州大学洛杉矶分校（UCLA）去年发表的一项研究发现，160,000人中约有四分之三 每周工作40个小时以上的员工无法获得适当的加班报酬。该研究还发现，洛杉矶县约30％’低收入工人的工资低于 最低时薪为$ 8。
工资盗窃和剥削 在经济衰退期间，有百分之几的工人上升了，因为工人迫切需要 职位。知道自己的权利受到侵犯的工人可能 feel like they don’没有其他选择，如果他们抱怨，可以很容易地更换它们。因此，立法者认为他们需要 增加罚款 虐待员工的企业。
问题的一部分是工资和工时检查员的增长速度几乎没有州人口增长的速度。此外，工会在保护工人方面的作用下降了，国家经济已经从高薪制造业岗位转移到低薪服务岗位。
资源：
建议对在加州短工的雇主采用Harsher处罚（《洛杉矶时报》）
