在工作场所面对PTSD的士兵

最近的新闻中有几篇关于 智力障碍或疾病患者在寻找和保持就业方面可能面临的挑战。 《洛杉矶时报》最近发表了一篇文章, the stories 居住在圣地亚哥或南加州的几位退伍军人中,被诊断出患有创伤后应激障碍(PTSD)或颅脑外伤。 PTSD或脑损伤的症状可能包括记忆力减退,严重头痛,注意力不集中,言语含糊,人群脾气暴躁和焦虑。

许多接受采访的退伍军人说,如果雇主提到他们有脑损伤或PTSD,他们会犹豫不决。不像那些缺少一个 肢体,退伍军人有这些“invisible wounds”被录用的人经常会面临对工作状况的误解或对受伤的怀疑,例如雇主质疑为什么必须离开工作去看医生’s appointment.

 

Many groups work with veterans and employers to encourage the hiring of veterans with 看不见的伤口. The U.S. departments of Veterans Affairs, Labor and Defense are working to show employers that they can hire 患有PTSD或脑部受伤的退伍军人,提供简单的住宿设施花费很少。

劳工部建立了一个网站,以帮助雇主了解他们可以做什么以容纳退伍军人’的心理健康问题:美国’的工作英雄。致力于将退伍军人安置在工作场所中的人们说,这部分取决于退伍军人 了解他们的状况并能够传达他们的需求 to their employer. 适应可能很简单,例如更频繁的短暂休息或白噪声机器以限制分心,这可以从V.A.获得。’职业康复和就业服务。

资源:

许多患有PTSD的退伍军人努力寻找支持性工作(《洛杉矶时报》)

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