沃尔玛 Gender 歧视 Lawsuit Moves On To Supreme Court

2001年,六名妇女对沃尔玛公司提起诉讼,声称在就业中存在性别歧视。该诉讼正在寻求集体诉讼的身份,以便将超过150万在任何一家工厂工作的女雇员包括为原告。 Wal-Mart’自1998年以来,在美国拥有3,400家商店。

The women claim that 沃尔玛 intentionally discriminated against female employees based on gender 通过 not paying them equal wages to their male counterparts and systematically passed female employees over for promotions. The lawsuit seeks billions of dollars in damages.

沃尔玛最近向美国最高法院上诉。仍在进行的审判与赋予诉讼集体诉讼地位是否合法有关。原告声称,性别歧视在整个公司中都存在并且很活跃,这就是为什么包括所有女性雇员的原因。

沃尔玛 has argued that the lawsuit is too big to defend 反对,并说很难证明它没有歧视它曾经雇用过的150万女性。 

去年9月,位于旧金山的美国第九巡回上诉法院以6票对5票赞成原告。大多数法官认为此案是可以解决的。持反对意见的法官同意沃尔玛的观点,认为将妇女聚在一起是错误的,因为妇女的就业情况各不相同。

预计美国最高法院将于明年决定是否受理此案。

资源:

沃尔玛 asks Supreme Court to block giant gender bias lawsuit (The Christian Science Monitor)

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