在过去的五年中,美国的穆斯林在工作中受到越来越多的骚扰和歧视。诸如“恐怖分子”和“奥萨马”之类的称呼报道正在增加,以及诸如禁止祈祷休息和禁止传教等宗教排斥报道。
月:2010年11月
争取同工同酬的斗争仍在继续
代表圣地亚哥就业法小组 | 2010年11月22日 | 员工权益
莉莉·莱德贝特(Lilly Ledbetter)致力于改变联邦法律关于基于性别的薪酬歧视的妇女,这继续扩大了她的事业。莱德贝特女士认为男女之间持续存在的工资差异是人权问题。莱德贝特曾在固特异工作...
最高法院说球员可以挑战美国橄榄球联盟’s Suspension
代表圣地亚哥就业法小组 | 2010年11月18日 | 员工权益
美国最高法院不加评论地拒绝了 this month to dismiss a 美国有线电视新闻网(CNN)报道,两名美国国家橄榄球联盟(NFL)球员针对美国国家橄榄球联盟(National Football League)提起的诉讼,这意味着纠纷将继续在州法院进行。
员工可能有权在Facebook上反对老板
代表圣地亚哥就业法小组 | 2010年11月17日 | 员工权益, 错误的终止
国家劳资关系委员会针对康涅狄格州的救护车服务机构“美国医疗响应”(American Medical Response) that 可能错误地终止了 一位雇员在Facebook上发布有关主管的咆哮之后。根据CNN的报道,...
下一个锅计划可能会删除反歧视规定
代表圣地亚哥就业法小组 | 2010年11月13日 | 员工权益
第19号提案是将成年人使用休闲大麻合法化的投票措施,上周被加利福尼亚州拒绝的比例从54%降至46%。合法大麻的支持者已经在为2012年投票的倡议的新版本进行研究。
员工应谨慎使用雇主设备
代表圣地亚哥就业法小组 | 2010年11月12日 | 诽谤
去年,美国最高法院对一名加州警察提起了诉讼,该警察在使用雇主发出的传呼机发送个人信息而受到纪律处分后起诉了他的雇主。该员工已向女主人发送了露骨的色情信息,但被...拦截。
第19号提案是否对《雇佣法》产生了太大影响?
代表圣地亚哥就业法小组 | 2010年11月6日 | 员工权益
加利福尼亚人在选举日投票反对第19号提案,但是赞成将成年人休闲使用大麻和种植大麻合法化的支持者们并未放弃其事业。实际上,他们已经在进行一项修订的投票倡议,以使大麻合法化。
CA上诉法院:同事证据可用于支持年龄歧视索赔
代表圣地亚哥就业法小组 | 2010年11月5日 | 歧视
加利福尼亚上诉法院最近的一项裁定说,原告声称雇主有年龄歧视,可以利用同事的证据来支持他们的主张,即“我也是”证据。法院说,同事证据不能孤单...
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