迪克’体育用品解决集体诉讼的工资和小时诉讼

迪克’s Sporting Goods Inc被雇员起诉,他们声称该公司大规模违反了工资和工时法。该公司最近入驻 针对它的多个工资和时薪集体诉讼 five individuals, including the lawsuit Tamara Barrus et al v. 迪克’体育用品和22项相关诉讼。这家零售商是美国最大的体育用品公开贸易商店,并同意支付最高1500万美元和解。

根据WestLaw News& Insight, 迪克’体育用品被起诉 声称该公司没有支付加班费和承诺的其他工资的员工。诉讼声称,零售商并未按时薪雇员的所有时间支付时薪。诉讼还声称,该公司鼓励每小时的员工全天候工作。向员工承诺奖惩 取决于他们是否登录 off-the-clock time.

诉讼在纽约解决,但 根据36个州的工资和工时法。诉讼也被提起 员工退休收入保障法(ERISA)和 《公平劳工标准法》。和解协议仍必须获得纽约联邦法院的批准。

资源:

迪克’Sporting支付1500万美元解决工资纠纷(WestLaw News& Insight)

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