EEOC表示2010年对工作场所歧视的指控有所增加

美国平等就业机会委员会周二宣布,2010年向该机构提起的歧视申诉比任何其他年份都要多。根据中的一篇文章 在商业保险公司,2010年有99,922项针对私营部门工作的歧视性索赔申请。创纪录的索赔额比2009年高7.1%。

平等机会委员会说,在所有歧视领域,要求增加。 The agency said factors causing the rise in claims could include 当前的经济,公众’对法律的了解和 EEOC改进了摄入方法和外展活动。

11月,《遗传信息非歧视法》在《联邦公报》上发布。与新实施的GINA相关的索赔占总索赔的0.2%。根据《商业保险》的说法,有更多的员工要求报复而不是基于种族的歧视。

根据商业保险公司的调查,性别歧视索赔占索赔总额的29.1%,而《同酬法》索赔占总数的2%。声称受到雇主歧视的雇员占总数的23.3%, 国籍歧视占总数的11.3%,声称基于宗教的歧视占总数的3.8%。

资源:

工作场所歧视收费记录:EEOC(商业保险)

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