平等就业机会委员会（EEOC）目前正在调查雇主和招聘人员是否歧视失业的求职者，如果是，这是否属于非法行为。据《华尔街日报》报道，EEOC一直在收到有关招聘广告的报告，该报告称目前失业的人员无需申请，因为他们不会被考虑。
EEOC将研究这是否是一种普遍的做法，以及EEOC是否有权制止这种做法。据《华尔街日报》报道，代表雇主的律师表示，他们并不认为这是一种普遍的做法，而可能与寻找具有最新经验的候选人有关。
然而，劳工部担心，对失业者的偏见可能会对非裔美国人或拉丁裔造成不成比例的伤害，因为这些群体的失业率高于全国其他地区。
据《华尔街日报》报道，一月份黑人的失业率几乎是白人的失业率的两倍。—15.7％至8％。西班牙裔美国人在一月份的失业率为11.9％。一月份，美国的总体失业率为9％。
受年龄歧视保护的人，或40岁以上的人，很可能长时间失业。根据《华尔街日报》的报道，在短时间或中等时间内失业的人中，三分之一的人年龄在40岁以上。 40岁及以上的人占长期失业者的52.2％。
资源：
对失业者的偏见是调查的主题（《华尔街日报》）
