平等就业机会委员会研究可能对失业求职者的歧视

平等就业机会委员会(EEOC)目前正在调查雇主和招聘人员是否歧视失业的求职者,如果是,这是否属于非法行为。据《华尔街日报》报道,EEOC一直在收到有关招聘广告的报告,该报告称目前失业的人员无需申请,因为他们不会被考虑。

EEOC将研究这是否是一种普遍的做法,以及EEOC是否有权制止这种做法。据《华尔街日报》报道,代表雇主的律师表示,他们并不认为这是一种普遍的做法,而可能与寻找具有最新经验的候选人有关。

然而,劳工部担心,对失业者的偏见可能会对非裔美国人或拉丁裔造成不成比例的伤害,因为这些群体的失业率高于全国其他地区。

据《华尔街日报》报道,一月份黑人的失业率几乎是白人的失业率的两倍。—15.7%至8%。西班牙裔美国人在一月份的失业率为11.9%。一月份,美国的总体失业率为9%。

受年龄歧视保护的人,或40岁以上的人,很可能长时间失业。根据《华尔街日报》的报道,在短时间或中等时间内失业的人中,三分之一的人年龄在40岁以上。 40岁及以上的人占长期失业者的52.2%。

资源:

对失业者的偏见是调查的主题(《华尔街日报》)

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