医护人员在乳胶过敏歧视案中达成和解

加州雇员歧视案已达成和解。该案涉及代表七名护士和一名实验室技术员向核桃溪医院提起的诉讼,他们因对乳胶过敏而被拒绝工作。美国平等就业机会委员会(EEOC)提起诉讼,指控约翰·缪尔健康(John Muir Health)基于感知到的残疾歧视医疗保健专业人员。

根据《旧金山纪事报》(San Francisco Chronicle)的说法,该公司同意解决此案,并向被拒绝工作的护士和实验室技术人员支付赔偿金。该公司原本是向医疗保健专业人士提供工作,但后来在医院的承包商称血液测试表明申请人具有威胁生命的乳胶过敏之后,就撤回了该提议,并且不应接触乳胶。 EEOC辩称,基于感知的残疾进行歧视是违法的。

后来,护士和实验室技术人员独立完成了测试。发现它们对乳胶的敏感性不会威胁生命。如果医院提供了乳胶替代品,那么工人会没事的。医院说,现在正在使用更少的乳胶。医院还表示,他们将与未来的求职者和过敏症患者合作,以确定如果患者对医院的材料过敏,可以提供哪些住宿。

资源:

工人因乳胶过敏和解案而拒绝工作(《旧金山纪事报》)

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