沃尔玛性别歧视诉讼的原告将继续战斗

上周,美国最高法院裁定,针对沃尔玛的性别歧视集体诉讼无法继续进行。该诉讼是由十多年前的六名妇女针对全世界提起的’代表沃尔玛现任和前任女雇员的最大私人雇主,或多达150万名妇女。这些妇女声称,沃尔玛在薪资和晋升方面系统地歧视了妇女。

最高法院大法官说,此案太大,涉及太多地区,太多地区的妇女,管理人员太多,无法证明或反驳沃尔玛一贯歧视妇女的事实。现在,这些妇女誓言将继续通过在下级法院审理较小的案件来继续战斗。他们还将向美国平等就业机会委员会(EEOC)提出索赔。

根据彭博社可能采取的下一步措施的文章,沃尔玛现在可能面临成千上万起较小的诉讼,这些诉讼声称在加利福尼亚州和其他地方存在性别歧视。沃尔玛曾提出过争辩,最高法院裁定,必须更具体地处理性别歧视案件,而不是将其归为一类,而且原告似乎可以做到这一点。

在集体诉讼未决期间,时效法规被推迟,因此认为自己受到性别歧视的妇女仍然可以单独起诉。参与诉讼的人说,集体诉讼是起诉沃尔玛的最有效方法,但这不是唯一的方法,他们将寻求多种选择。

资源:

沃尔玛妇女誓言将在美国人权代理机构(彭博社)的下级法院提起偏见斗争

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