美国进步中心 最近在 Greenberg Quinlan Rosner研究调查 在美国公开投票 发现强烈支持采取反歧视措施，以保护工作场所的同性恋者，双性恋者和变性者。
Certain states, like California, have laws that protect GLBT workers, but there is no federal law that specifically protects this employee group. 美国进步中心 found that 9 out of 10 美国人认为已经有一项联邦法律专门保护 在工作场所使用GLBT的人，但事实并非如此。
美国进步中心 调查发现，计划在2012年投票的人中有73％支持法律，该法律禁止歧视同性恋和跨性别雇员。目前正在考虑一项拟议的联邦法律，即《就业非歧视法》（ENDA）。 在众议院和 Senate and 将为同性恋，女同性恋和跨性别工作者提供相同或相似的保护 as those in place for 其他受保护的群体，例如老年工人或妇女。
美国进步中心 reports that large numbers of gay and transgender people report that they have experienced discrimination in the workplace. Ninety percent of people who are transgender say they have experienced discrimination in hiring and promotions, 要么 they have been wrongfully terminated.
根据美国进步中心的调查，民意测验发现，选民支持所有党派之间的反歧视措施。调查发现81％的民主党人赞成保护同性恋者和跨性别者免受工作场所歧视。该民意调查还发现，有74％的独立党人支持这样的法律，而66％的共和党人则支持反歧视措施。
资源：
民意调查显示对同性恋和跨性别工作场所保护的巨大公众支持（美国进步中心）
