律师起诉董事协会错误终止合同

美国董事协会的前律师已在加利福尼亚州法院提起诉讼,指控她的前雇主指控其非法解雇。

这位律师说,她的工资远低于男性同事,但她声称在对工资差异提出投诉后被解雇,这可能归因于性别歧视。她的诉讼还说她是前雇主报复的受害者。

根据诉讼中的信息,这名妇女说,她的工资在2008年和2009年分别比男性少了56,000美元和74,000美元。该诉讼进一步坚持认为,尽管男性律师的职务比原告更高,但两位律师实际上执行了相同的任务。

在审查美国导演协会向美国劳工部提交的某些文件时,她发现有证据表明,男性雇员的薪水高于女性雇员。这位妇女说,她的雇主在报酬方面出现分歧后约一个月后解雇了她,以示报复。该名妇女声称,她的上司向她询问为什么她要审查向劳工部提交的文件。

被解雇后,在工作的最后一天之前,她确实申请调动到另一个单位的职位,但该职位被拒绝。据称雇用了一名资格较差的男性律师来填补这一职位。投诉将此举作为雇主持续歧视行为的证据。

该诉讼是在有可能使诉讼的某些部分可能在法庭上受到质疑之后一年多才提起的。加州法律规定,歧视行为必须在违法行为发生之日起一年内提出。

资源: THR,Esq。,“前DGA律师因性别歧视而起诉工会,”乔纳森·汉德尔(Jonathan Handel),2011年8月8日

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