男子因拒绝剪发歧视诉讼而被解雇

美国平等就业机会委员会上周代表一名男子向Taco Bell提起诉讼,该男子因拒绝剪头发而被快餐连锁店开除。

该男子出于宗教原因拒绝剪发,而平等机会委员会则声称他的雇主没有为他的宗教信仰提供合理的住所。这个人是纳粹主义者,这是一种宗教,包括节制誓言和不割人的习俗’的头发表示对上帝的虔诚。

1964年《民权法》第七章指出,雇主不能基于宗教而歧视。雇主还必须合理地容纳其真诚持有的宗教信仰的雇员,除非这些容纳会给公司造成极大的困难。

该男子在炸玉米饼连锁店工作了六年。最终,他被告知必须剪头发,因为他违反了雇主’有关卫生和修饰的政策。那人没有剪头发,他被解雇了。 EEOC说这是不当终止的情况。

看看会发生什么会很有趣。根据《法律时报》博客,纳粹主义者也经常不梳理或梳理头发。该案的确切事实尚不清楚,但该男子可能’在遵守健康规定的情况下,头发无法容纳。 EEOC要求赔偿该名男子的赔偿,欠薪,惩罚性赔偿和恢复原状。

资源: BLT,“一场多毛的EEOC争夺Taco Bell,”珍娜·格林(Jenna Greene),2011年7月28日

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