加州男子对U-Haul提起错误的解雇诉讼

一名加利福尼亚男子声称,他只是通过提请注意工作场所潜在危险量的石棉来只是为了保护自己和他人的安全。

然而,据该名男子说,他提高了对这一问题的认识,并建议以错误的方式抚慰他的上司,促使他们放手。’最近的不当终止诉讼。

该人对国家存储和运输公司U-Haul提起诉讼。该男子在U-Haul工作’公司在加利福尼亚州湾景市的设施,是该链中最大的设施之一,高六层。在他声称自己因抱怨该设施的危险状况而被解雇之前,他仅被雇用了八个月。

根据诉讼,在工厂工作的一名看门人最初在清洁供应室中发现包裹在管道上的石棉作为绝缘材料。当他提请上级注意时,他被解职了。提起诉讼的那个人是该机构的一名助理经理,提起了案件,并试图与他的老板多次解决这个问题。他的老板承认有石棉,但未能解决这个问题。

向老板提出担忧后不久,Bayview工厂的助理经理被放开了。

这位加州男子现在担心U-Haul’拒绝解决石棉问题可能会对使用该设施的客户以及在该设施工作的客户造成危害。他还认为,U-Haul的其他员工也知道这个问题,但由于担心失去工作而不愿谈论这个问题。

被解雇的雇员正在寻求工资损失和惩罚性赔偿。他希望诉讼能够提醒所有雇主,他们有责任尊重员工的权利并为所有人提供安全的工作环境。“如果您因抱怨环境不安全而开除员工,那么您’re gonna feel it,” he warned.

资源: KTVU.com,“男人说U-Haul在找到石棉后将他解雇了,” Oct. 15, 2011

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