EEOC起诉加利福尼亚卡车运输公司种族歧视

美国平等就业机会委员会(US Equal Employment Opportunity Commission)宣布,已对一家加利福尼亚的货运公司及其拥有该公司的公司提起诉讼,该公司涉嫌基于种族出身的歧视和种族歧视。 EEOC声称,购买货运公司的公司也应对那里发生的歧视性和报复性雇佣行为负责。

该诉讼声称该公司对其非白人雇员进行了报复和骚扰。 EEOC还说,这家位于加利福尼亚州丰塔纳的运输公司在加利福尼亚州北部和南部的所有地区都从事歧视性做法。

该诉讼详细说明了公司经理针对非裔美国人,东印度人和拉丁裔员工的种族侮辱。 EEOC研究人员发现,就就业条件和分配的路线类型而言,非白人司机的待遇不及白人司机。 EEOC还坚持认为,对收到的待遇提出投诉的工人会因被解雇而受到报复。

EEOC首先尝试与货运公司及其新所有者就歧视问题达成和解。当失败时,平等机会委员会继续提起法律诉讼,要求对受害者进行惩罚性和补偿性赔偿。该诉讼还要求为通过报复解雇而失去工作的雇员支付补偿金。

EEOC官员表示,他们将寻求法院救济,以确保消除对卡车公司员工的歧视,并防止将来发生这种情况。

EEOC的发言人说,基于国籍的歧视是洛杉矶地区办公室面临的重大问题,种族歧视也同样受到重视。发言人还补充说,平等机会委员会将大力执行禁止歧视和非法对待工人的法律。

资源:山谷新闻,“针对货运公司的歧视诉讼,” Sept. 30, 2011

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