国会雇员的骚扰,歧视要求增加

无党派国会合规办公室(OOC)发布的年度报告发现,尽管国会工作场所的工作场所安全问题得到了很好的处理,但在过去五年中,骚扰,歧视和敌对工作环境的投诉仍在增加。

专家们对这类指控的增加感到关注。有趣的是,法律并没有要求国会官员发布有关工人权利的信息或要求员工进行培训。结果是许多国会雇员对其就业权利知之甚少或一无所知。

监督办公室的报告发现,骚扰,歧视和敌对工作环境投诉的数量在去年有所减少。但是,略有下降的情况并不能使过去五年的投诉量整体下降。

在2010年,有105个正式的咨询请求,而在2009年有108个。这些数字来自大约30,000名国会雇员。 OCC称,自2006年以来,咨询报告几乎翻了一番。这些报告大多数是向美国国会警察和国会大厦的建筑师提交的。

总体而言,众议院在2010年的员工投诉数量增加了16%,而参议院提交报告的员工中只有大约3%。但是有些人认为这些数字并不能反映工作场所的实际情况,因为党的忠诚度可能会使一些员工免于投诉。

数量增加的部分原因是,去年的许多报告都包含大量指控,导致歧视和骚扰投诉的总体增加。这些投诉包括基于种族,年龄,性别,国籍,残疾和宗教的歧视。

资源:ABC新闻,“国会雇员中骚扰和歧视的上升?,”Sunlen Miller,2011年9月29日。

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