第一部分:加州雇主是否遵守劳动法?

由于不断变化,州和联邦的就业和劳动法肯定会很复杂且难以跟上,但是圣地亚哥和整个加利福尼亚州的所有雇主都有责任确保其政策符合现行银河体育并且这些政策是在工作场所执行的。

尽管公司可能不会故意侵犯员工’的权利,如果加利福尼亚州的雇员相信雇主,他们应该害怕捍卫自己的权利或提高对劳动法问题的认识’的做法不符合州和联邦银河体育。

根据在线银河体育服务顾问的说法,如果雇主不了解就业和劳动银河体育,很容易犯常见错误。当犯了这些错误时,雇主肯定会违反银河体育,但是如果雇员不了解自己的权利,他们也可能会逃避诉讼。

为了更好地教育员工根据州和联邦银河体育提供的保护,在线银河体育服务顾问概述了五个领域,在这些领域中,雇主通常会犯错误,可能会导致违反一个’作为雇员的权利。

雇主犯的一个常见错误是工人的分类错误。工人是公司的雇员还是被视为合同工?为了确保为税收,预扣和加班费目的而对工人进行正确分类,雇主需要遵循联邦政府提供的特定准则。

我们将在本周晚些时候继续进行此讨论,重点关注企业通常会误解的可能导致违反员工行为的其他四个就业和劳动法领域’s rights.

资源: 华盛顿邮报“雇主可以避免的常见人力资源噩梦,”哈里森(J.D. Harrison),2012年1月12日

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