2012年3月|

十几名工人起诉可口可乐种族歧视

代表 | 2012年3月29日 | 歧视

调查工人对工作场所中的骚扰或歧视的主张对于确保员工因任何不当行为而受到纪律处分无疑很重要。但是当加利福尼亚的雇主适当地处理和处理正式的...

代表 | 2012年3月27日 | 性骚扰

来自加利福尼亚州阿拉米达县的一名38岁的首席缓刑官被指控性骚扰。上周对这名男警官提起了诉讼，声称他在工作场所对另一名雇员采取了不当行为。

代表 | 2012年3月23日 | 员工权益

电视记者和脱口秀名人查理·罗斯（Charlie Rose）被前实习生指控未能支付法律规定的工资福利，雇主被允许提供无薪实习，许多圣地亚哥居民可能在该校获得了无薪实习。

代表 | 2012年3月21日 | 员工权益

我们之前在圣地亚哥劳动法律师博客中提到，美国越来越多的雇主正在使用Facebook和Twitter等社交媒体网站，以了解更多有关求职者和现有雇员的信息。在某些情况下，发布，图片和...

代表 | 2012年3月16日 | 员工权益

加利福尼亚州和全国范围内的仓库工人为零售业巨头或技术公司处理许多基本职能，将订购的货物运送给客户，以及装载卡车或货架。经常赚取最低工资的人中许多人说，他们被剥夺了...

代表 | 2012年3月14日 | 错误的终止

在工作场所进行性骚扰是非法的，圣地亚哥和整个美国的员工向雇主提出正式的关于工作场所不当行为的投诉时，都受到具体法律的保护，雇主必须解决...

代表 | 2012年3月9日 | 性骚扰

加州芝士蛋糕工厂餐厅的一名前雇员于2011年3月对这家颇受欢迎的餐厅连锁店提起了性骚扰诉讼，此前她认为自己因发表有关骚扰的言论而被开除。最近，餐厅提起了...

2010年2月，加州大学圣地亚哥分校在校园内出现种族紧张局势后引起了全国关注，突显了该校所谓的缺乏多样性和针对少数民族学生的特殊计划。为了解决这个问题，学校建立了一个新的职位，并雇用了...

代表 | 2012年3月2日 | 员工权益

为了确保雇主在因病休假或照顾生病的家庭成员时不会受到雇主权利的侵犯，工人应具有关于使用合法财产的州和联邦法律的基本知识离开...