咨询公司被指控违反加利福尼亚劳工法

如果您的雇主强迫您将退税款签署给公司,则您可能会认为您的雇主正严重违反有关雇佣问题和员工保护的加利福尼亚州和联邦法律。但是,据称是印度的一家信息技术和外包咨询公司提出了同样的要求。

据为塔塔儿子公司(Tata Sons Ltd.)工作的两名前雇员说,成千上万在该公司工作的非美国公民被迫向该公司提供所有州和联邦退税款。两名员工指控这家印度公司在2006年违反了其在美国工作的员工的合同,并违反了加利福尼亚的劳动法。

此后,员工要求对这家总部位于印度的公司提起集体诉讼,指控该公司影响了该公司在美国的10,000多名工人和前雇员’的违规行为。本月初,一位加利福尼亚法官裁定员工可以对公司提起集体诉讼。

除了指控该公司强迫美国工人放弃州和联邦税款的任何退款外,还被指控该公司非法扣减雇员’2002年至2005年之间的工资。

联邦法官裁定,受所谓违反行为影响的员工和前员工将分为两个不同的组。一组可以起诉公司违反雇佣合同。第二组可以起诉该公司涉嫌违反加利福尼亚州的劳动法。

这家印度公司声称该公司没有违反任何美国工资法或任何雇员的雇用合同。据法新社报道,该公司拥有超过200,000名员工,分别在42个国家/地区工作。

资源: 路透社“美国法官授予Tata工资诉讼集体诉讼资格,”特里·贝恩斯,2012年4月3日

分类目录

档案

找法律网络

我们的办公地点

电话号码:
本地: 619-528-2530
本地: 858-481-4956
本地: 760-431-2010

圣地亚哥就业法小组 法律律师
3517卡米诺·德尔·里约南
400套房
加利福尼亚州圣地亚哥92108

地图和方向

德尔玛高地办公室
12707高虚张声势驱动器
200套房
加利福尼亚州圣地亚哥92130

地图和方向

卡尔斯巴德办公室
帕洛玛机场路701号
300套房
卡尔斯巴德,加利福尼亚州92009

地图和方向

该公司与经验丰富的雇佣法律律师提供免费的初步咨询。请打电话预约。