加州餐厅是否因为员工感染了艾滋病而解雇了他?

洛杉矶一家名为“常春藤”的受欢迎的餐厅因涉嫌歧视曾感染艾滋病毒的前男服务生而受到抨击。

在加利福尼亚州,雇主不能根据雇员的健康状况歧视雇员。此外,由于残疾或其他健康问题,雇主不能解雇雇员。雇主有义务在工作场所进行合理的调整,以更好地适应残疾或患病雇员的需求。

这位前餐厅雇员上个月提起的诉讼称,他在给餐厅一张杰弗里·古德曼特别护理诊所的医生的纸条后被解雇。该诊所以为艾滋病毒患者提供治疗而闻名。便条上说那个男人有一个“慢性病,需要持续的终身治疗。”

根据诉讼,这名男服务员在2010年12月被诊断出感染了艾滋病毒后开始治疗。该名男子在开始新的治疗后开始出现不良副作用,他告诉雇主他正在遇到一些健康问题。他的老板叫他回家一周,但是第二周他带着医生返回时被解雇了。’s说明他患了重病。

针对不当解雇和歧视诉讼,常春藤声称,管理层甚至没有意识到该男子被解雇时患有艾滋病毒,而该雇员因其他原因而被解雇。

这位前服务生得到了社区的大量支持和帮助。最近,由Las Memorias小组执行董事领导的一群抗议者出现在餐厅,集结该名男子,并让餐厅知道其行为不合适。

尽管此人在争取案件和生病的过程中得到了许多人的支持,但自从失去工作以来,他还不得不进行其他个人斗争。该男子不再有公寓居住或开车。他现在无家可归,因为自从常春藤被解雇以来,他再也找不到工作。

资源: NBC洛杉矶,“抗议者聚集在对艾滋病毒阳性的男服务生提起诉讼,要求终止公职,”艾琳·摩尔(Irene Moore),2012年4月12日

分类目录

档案

找法律网络

我们的办公地点

电话号码:
本地: 619-528-2530
本地: 858-481-4956
本地: 760-431-2010

圣地亚哥就业法小组 律师
3517 Camino Del Rio South
400套房
加利福尼亚州圣地亚哥92108

地图和方向

德尔玛高地办公室
12707高虚张声势驱动器
200套房
加利福尼亚州圣地亚哥92130

地图和方向

卡尔斯巴德办公室
帕洛玛机场路701号
300套房
卡尔斯巴德,加利福尼亚州92009

地图和方向

该公司与经验丰富的雇佣法律律师免费提供初步咨询。请打电话预约。