根据最近在加利福尼亚提交的长达28页的法律声明,三城市医疗保健区的首席执行官未能保护该机构的雇员的权利,在过去的几天中,该机构的雇员不得不出于医疗目的而请假年...
月:2012年5月
工作以外的私人活动导致雇员被解雇
代表圣地亚哥就业法小组 | 2012年5月24日 | 歧视
大多数圣地亚哥居民可能会认为他们在外工作不会影响他们的就业或工作能力,人们在不工作的情况下所做的事情应该是私密的,或者与个人无关他们老板的...
员工声称他的女老板在工作中性骚扰了他
代表圣地亚哥就业法小组 | 2012年5月21日 | 性骚扰
圣地亚哥和整个美国的工人应了解,有时在工作中遇到“乐趣”可能会失控,从而导致一些非常不专业和令人反感的评论或行动。发生这种情况时,雇主应处理这种情况。
被解雇的加利福尼亚老师说她的言论自由权遭到侵犯
代表圣地亚哥就业法小组 | 2012年5月18日 | 错误的终止
我们在圣地亚哥地区工作的许多人可能会承认,与在家里与家人一起放松或与朋友一起娱乐时相比,我们在办公室时的行为有所不同。我们知道有些线不应该越过...
EEOC警告雇主不要滥用犯罪背景调查
代表圣地亚哥就业法小组 | 2012年5月14日 | 诽谤
圣地亚哥和整个加利福尼亚州的雇主可能由于经验不足,工作经历不佳或其他因素而有理由不雇用或提拔雇员。但是,在做出雇用或晋升决定时,对工作的歧视...
加州希望保护员工’社交媒体隐私
代表圣地亚哥就业法小组 | 2012年5月11日 | 员工权益
关于雇主要求在社交媒体网站上查看其雇员或求职者的私人资料信息以做出雇用或晋升决定的争议最近爆发了。虽然这种做法似乎并不完全...
穆斯林妇女赢得针对雇主AT的骚扰诉讼&T
代表圣地亚哥就业法小组 | 2012年5月9日 | 歧视
如果您像圣地亚哥的其他居民一样,可能会一次又一次地上班感到恐惧。也许您的婴儿让您整夜无法入睡,并且在闹钟响起之前您几乎无法入睡。也许您对在...中进行演示感到不安。
雇员向主管捐赠肾脏后被解雇
代表圣地亚哥就业法小组 | 2012年5月4日 | 错误的终止
你会捐肾给老板吗?在听到几周前一个引起全国新闻的工人故事后,更多的加利福尼亚工人和美国其他工人可能会“不接受”。该雇员捐出了她的一根肾脏。
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