加州考虑扩大工人的家庭休假权利

家庭是许多圣地亚哥居民的头等大事。但是,当家庭成员患上重病并需要特殊照顾时,工作的人常常会努力寻找方法,以确保亲人获得他们需要和应得的照顾。

加州许多工人面临的一大挑战是能否有足够的时间休假—不用担心失业—确保他们可以照顾家人。许多员工确实有可以请病假的时间,但是在某些情况下,工人可能需要休假数周或数月。目前,《加利福尼亚家庭权利法》确保大多数工人能够休假长达12周以照顾亲人。

但是,当前的家庭休假法律可能很快会得到扩展,从而使加利福尼亚州的工人更容易照料患病的亲人。

据报道,州议会最近批准了一项新法案,放宽了雇员必须满足的要求,以便休假以照顾州内的家庭成员。’s family leave laws.

当前,法律适用于在拥有50名或更多员工的公司工作的员工。这些员工最多可以休12周的无薪假,以照顾未成年人,其配偶或父母。这些法律确保全职和兼职工人在休家庭假期间不会失去工作。

但是,大会最近通过的法案也将保护那些在雇用50人或更多人员的公司工作的人,该公司最多可休12周的无薪假来照顾其成年子女,即配偶’的父母,祖父母,兄弟姐妹,甚至他们的家庭伴侣。该法案现在正在提交参议院。

如果加利福尼亚扩大家庭病假权利,那么在确保患病的亲人得到适当照顾方面,家庭最终可能会有更好的选择。

资源: 奥兰治县名册,“扩大的家庭假期授权已通过议会,”Jan Norman,2012年6月8日

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