在Facebook上表达自己可能会危害您的工作

Facebook评论可以让您被解雇吗?建议圣地亚哥和全国各地的员工使用社交媒体时要小心,以防老板或同事偷看他们的活动。法律有时可以保护私营部门的工人免遭雇主的掠夺,但法律顾问仍然敦促谨慎行事,以免被解雇。

为了更好地定义雇主对员工的期望,许多公司正在制定内部政策和工作合同,以限制员工可以在网上做什么和说什么。但是,如果公司的行为明显侵犯了工人,则仍然可以对雇主提出歧视和不当解雇的起诉。’ rights.

法院也在考虑这个问题,甚至在考虑是否看似像Facebook这样的小事。“like”如果该雇员可能是解雇雇员的理由’的行为可能会对同事或公司产生影响’s image.

只要是合法的工作,州法律就可以帮助下班工人免受雇主的强烈反对。公职人员通常受到第一修正案权利的保护,而私营部门的工人则受到《国家劳动关系法》的支持。

许多企业正在考虑或已经制定了概述社会媒体规则的雇佣合同和工作政策。在这些手册和已签署的协议中,如果员工越界,将处以罚款,包括解雇。为避免在网上发布可能被解雇的内容,员工应注意这些工作政策。

此外,员工应注意,雇主不是唯一负责监管员工的人’互联网活动。员工们也在向同事求助于Facebook帖子。

Facebook和其他类似网站鼓励言论自由。尽管用户可以在一定程度上调整隐私设置,但许多社交网络爱好者却忘记了公众访问个人评论的难易程度,请参阅“like,”或照片。只需单击几下,就可以将与工作相关的投诉转移到同事或雇主的手中。

可访问公共信息。如果同事和雇主发现评论或图片,他们不会’t 喜欢 on an employee’在Facebook页面上,这种反响可能导致工作场所受到谴责,甚至导致失业。

资源: 华尔街日报,“您的社交媒体帖子可能会让您陷入困境,”Ruth Mantell,2012年6月4日

分类目录

档案

找法律网络

我们的办公地点

电话号码:
本地: 619-528-2530
本地: 858-481-4956
本地: 760-431-2010

圣地亚哥就业法小组 法律律师
3517 Camino Del Rio South
400套房
加利福尼亚州圣地亚哥92108

地图和方向

德尔玛高地办公室
12707高虚张声势驱动器
200套房
加利福尼亚州圣地亚哥92130

地图和方向

卡尔斯巴德办公室
帕洛玛机场路701号
300套房
卡尔斯巴德,加利福尼亚州92009

地图和方向

该公司与经验丰富的雇佣法律律师免费提供初步咨询。请打电话预约。