2012年9月|圣地亚哥就业法小组

加州沃尔玛工人抗议恶劣的工作条件

有些工作条件比其他条件更为严厉。例如，圣地亚哥的某些工作场所可能为员工提供宽敞的休息区，以供他们举行会议或休息，而其他工人可能很幸运，甚至可以在休息室里休息。

由于圣地亚哥和整个加利福尼亚州竞争激烈的就业市场，最近几天任何人都很难找到工作。但是，当雇主歧视雇员和求职者时，某些人可能会特别困难...

加利福尼亚州一家医疗中心已同意支付975,000美元，以解决美国平等就业机会委员会和亚太美国法律中心代表大约70个团体提起的集体诉讼中的民族起源歧视诉讼。

本月初，一名在医疗机构工作的接待员对她的雇主提起了性骚扰诉讼。如果您已经阅读我们的圣地亚哥就业法博客已有一段时间了，那么您将了解这种非法行为根本不是...

圣地亚哥的工人应该对自己的权利有基本的了解，以便他们在需要提出歧视或骚扰投诉时可以放心。最重要的是，工人应了解，他们永远不必承受歧视或...

上周在我们的圣地亚哥就业法博客上，我们提到一个想要在汉堡王工作的青少年被告知离开快餐店，因为她要求商店允许她长时间穿着以适应宗教活动。短裙...

严格的着装要求是许多工作的典型要求。雇主强制其员工穿制服或遵守着装要求以传达专业环境是非法的。圣地亚哥的大多数员工在...方面几乎没有问题...

尽管圣地亚哥有成千上万的工人受益于为小型企业，市政当局和大型公司工作的雇员提供的许多保护，但仍有许多职业缺乏适当的保护和权利...