加州旅馆解决性骚扰索赔

| 2012年11月20日 |未分类

加利福尼亚州有严格的法律禁止 性骚扰 在工作场所中,但不幸的是仍在治疗。根据美国平等就业机会委员会的调查,一名女工在加利福尼亚州优胜美地国家公园附近的旅馆和度假村Tenaya Lodge受到性骚扰和报复。

2010年,女工向EEOC投诉,称一名男上司对她进行了性评论,并引用了一个淫荡的图片。女工说,她报告了治疗方法,然后男主管对她进行报复,对她进行改写并以不同方式对待她。

平等机会委员会说,它进行了一项调查,并确定该女雇员是违反《民权法》第七条的性骚扰和报复行为的受害者。平等就业机会委员会确定,其他女性雇员也可能在特纳亚旅馆受到性骚扰。

即使Tenaya Lodge拒绝承认发生了非法待遇,它也同意订立为期一年的和解协议以避免诉讼。 Tenaya Lodge同意向后来报告治疗的女性支付100,000美元。此外,Tenaya Lodge同意向其他在该处工作时遭到性骚扰和/或报复的妇女投入95,000美元。

最后,Tenaya Lodge同意采取非金钱措施,包括为所有在职员工和新员工提供平等的就业机会培训,并为管理人员提供有关性骚扰,歧视和报复的额外培训。它还同意将 同意工人看到其他人举报类似待遇的情况。

平等机会委员会主任’弗雷斯诺当地办公室赞扬Tenaya Lodge同意与EEOC合作解决此事并采取措施更好地保护其员工。

资源: EEOC新闻稿,“优胜美地Tenaya Lodge解决了EEOC性骚扰&报复案,金额为$ 195,000,” Nov. 7, 2012

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