高等法院说,女人并没有因为漂亮的外貌被非法解雇

| 2012年12月24日 |未分类

当然,由于在工作场所太有吸引力而被解雇似乎并不公平或不正确。但是,雇主因外表美观而解雇雇员是否违法?

在加利福尼亚乃至整个美国,雇主基于性别对雇员进行歧视都是非法的。因此,2010年,一名妇女因其长相好而被解雇时,她提出了错误的解雇通知, 性别歧视 针对她的雇主的诉讼。下级法院的一项裁定指出,该名女子’s employer did not fire her on the basis of her gender, though. 女人 then brought her case to the Iowa Supreme Court, but last week, the higher court upheld the ruling.

那为什么州最高法院裁定该妇女胜诉’s employer?

高等法院认为这名女子’雇主解雇该名女士时,没有违反性别歧视法。取而代之的是,法院裁定开除该名妇女的决定仅仅是因为她在工作场所的存在威胁到她的上司。’s marriage.

根据诉讼,这名妇女于1999年被聘为牙医助理。在被解雇之前,她在办公室工作了10年以上。诉讼称,这位女士为之工作的牙医曾提到她的容貌使他分心。他还要求她不要穿“revealing”衣服,但助手说她的工作服是磨砂的。

牙医’s wife also worked at the same office, and when the wife found out that her husband and his assistant had exchanged text messages outside of work, the wife asked her husband to terminate the assistant in 2009. 牙医 then fired his assistant in 2010.

女人’的诉讼辩称,她因性别而被解雇,这是非法的。但高等法院得出结论,该女子’性别不是她被解雇的原因。结果,那个女人’法院裁定解雇不是非法的。

资源: CNN,“‘Irresistible’在爱荷华州被解雇的工人:‘I don’t think it’s fair,’”达娜·福特(Dana Ford),2012年12月23日

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