2013年1月|

EEOC在2012年收到超过99,000例歧视投诉

代表 | 2013年1月30日 | 歧视

上周，在圣地亚哥劳动法博客上，我们提到工资盗窃是一种常见的非法行为，每年在加利福尼亚州和整个美国影响成千上万的工人。有些员工可能意识到他们没有领取工资。。

代表 | 2013年1月25日 | 员工权益

全国范围内的工人均受到旨在防止歧视，骚扰或其他明显形式的不公平待遇的联邦法律的保护。但是，加利福尼亚州和整个美国的工人可能是不那么明显的犯罪行为的受害者，这种犯罪称为工资盗窃...。

代表 | 2013年1月22日 | 错误的终止

正如我们本月早些时候在圣地亚哥就业法博客上提到的那样，社交媒体用户受到1月1日在加利福尼亚生效的新就业法的保护。根据有关社交媒体使用和员工隐私问题的新法律，现在是非法的...

代表 | 2013年1月18日 | 性骚扰

工人有权在工作场所中享有某些期望，包括能够在安全且无性骚扰的环境中工作。不幸的是，性骚扰仍然发生，即使员工确实举报了事件，雇主也可能会试图...

代表 | 2013年1月14日 | 员工权益

流行歌星贾斯汀·比伯（Justin Bieber）可能在他的年龄上非常成功，但看来比伯夫妇仍需学习一些有关如何成为雇主和公平对待雇员的知识。那个...

代表 | 2013年1月12日 | 歧视

找出自己怀孕的经历可能是圣地亚哥妇女一生中最幸福的事情，但这也可能意味着新发展可能有一些不太愉快的方面。圣地亚哥和全国各地的居民一直在处理...

代表 | 2013年1月11日 | 歧视

家庭暴力继续影响着整个国家的男女，包括圣地亚哥的人们。当家庭暴力的受害者觉得自己永远无法摆脱虐待之后，他们可能会遭受沮丧，他们可能...

代表 | 2013年1月7日 | 性骚扰

鼓励孩子找到兼职或暑期工作的青少年的父母，也应考虑向青少年解释加州工人的一些基本权利，以保护他们的孩子免于在工作场所被利用……

代表 | 2013年1月3日 | 员工权益

圣地亚哥的员工可能对自己在工作场所的权利有一个大致的了解，但是有关骚扰，歧视和其他就业问题的法律可能会造成混乱，因为这些法律和保护措施会随着时间不断变化和发展。许多新法案...