工作中的性骚扰:圣地亚哥的青少年更有可能成为受害者?

鼓励孩子找到兼职或暑期工作的青少年的父母,也应考虑向青少年解释一些在加利福尼亚的基本权利工作者,以保护他们的孩子免遭雇主在工作场所利用。

年轻工人需要了解,他们的工作应得到公平的报酬。他们还应确保工作环境安全。工作的青少年还需要知道他们受到反歧视和反骚扰法律的保护。当年轻工人认为自己受到骚扰或歧视时,他们有权举报不法行为。

据研究人员称,与年长的工人相比,青少年在工作场所更容易遭受性骚扰,尤其是在青少年从事低机会工作时。研究人员认为,这是因为由于年龄和经验不足,年轻工人在工作场所被视为无能为力的人。

伊利诺伊州立大学的研究人员对116名高中生进行了调查,他们在研究进行后的两年内担任了工作。向年轻工人询问他们在工作中是否受到过性骚扰,许多工人说,他们至少受到过一次骚扰。接受调查的女职工中,有超过50%的人说她们受到了骚扰。 37%的男性工人也承认遭受过性骚扰。性骚扰包括不必要的进步,淫秽和性别歧视的言论,甚至是性胁迫。

这种行为在工作场所中是非法的,但也可能非常有害。研究人员说,未举报性骚扰的年轻工人可能会面临在学校和工作中面临绩效问题的风险,因为在应尊重所有人的地方受到他人骚扰的负面影响。骚扰工人时,不仅要寻求法律顾问,而且要寻求他人的支持也很重要,以防止事件毁坏一个人。’s self-worth.

资源: 雅虎!新闻,“青少年更有可能在工作中面临性骚扰,”乍得·布鲁克斯(Chad Brooks),2012年12月26日

  • 我们事务所处理各种复杂的雇佣法和工作权利问题。了解有关员工的更多信息’权利,请访问我们的圣地亚哥性骚扰律师页面。

分类目录

档案

找法律网络

我们的办公地点

电话号码:
本地: 619-528-2530
本地: 858-481-4956
本地: 760-431-2010

圣地亚哥就业法小组 律师
3517 Camino Del Rio South
400套房
加利福尼亚州圣地亚哥92108

地图和方向

德尔玛高地办公室
12707高虚张声势驱动器
200套房
加利福尼亚州圣地亚哥92130

地图和方向

卡尔斯巴德办公室
帕洛玛机场路701号
300套房
卡尔斯巴德,加利福尼亚州92009

地图和方向

该公司与经验丰富的雇佣法律律师免费提供初步咨询。请打电话预约。