2013年2月|

加州女子说她是白人，因此在银河体育中受到骚扰

代表 | 2013年2月27日 | 歧视

一名加利福尼亚妇女最近以种族歧视，报复和非法解雇为由对前雇主提起诉讼。那个女人声称她被辞退了银河体育，因为她是白人，并且因为她已提出骚扰投诉。

代表 | 2013年2月25日 | 错误的终止

在圣地亚哥，雇主可能出于多种原因或根本没有任何理由选择解雇雇员。在加利福尼亚州，许多雇佣关系被认为是“随意的”，这意味着雇主可以选择解雇有正当理由或无正当理由的雇员。

代表 | 2013年2月20日 | 错误的终止

圣地亚哥的员工可能会认为，他们选择在银河体育以外进行的银河体育将保持私密，并且对他们的银河体育或银河体育能力没有影响。例如，决定与银河体育以外的其他人发生性关系的决定是...

代表 | 2013年2月18日 | 诽谤

经济低迷状态导致的两个现实是失业和金融困难。这两个人经常与圣地亚哥的人们并驾齐驱，造成了一个自相矛盾的事情：一个失业的人需要一份银河体育来支付他或她的每月账单，但那些人却...

代表 | 2013年2月13日 | 歧视

本周早些时候，在圣地亚哥劳动法博客上，我们提到，即使50年前通过了《同工同酬法》，如今银河体育场所男女之间的工资差距仍然存在。一定反映...

代表 | 2013年2月11日 | 员工权益

尽管自1963年《同等报酬法》（Equal Pay Act）签署成为法律以来已经过去了50年，但圣地亚哥和整个美国的女性收入仍然低于男性。根据劳工统计局的数据，女性每挣一美元，女性的收入约为82.2美分。

代表 | 2013年2月6日 | 歧视

在怀孕之前，奥普拉·温弗瑞（Oprah Winfrey）的OWN网络的计划和采购高级总监似乎正准备在网络上担任副总裁一职。该员工在OWN银河体育期间获得了出色的绩效评估，她...

代表 | 2013年2月4日 | 歧视

圣地亚哥的雇主有权解雇那些不遵守公司政策或未正确执行银河体育。但是，当一家公司终止雇佣关系时，雇主必须确保其解雇雇员的理由是合法的。

代表 | 2013年2月1日 | 员工权益

当圣地亚哥工人认为自己的权利在银河体育场所受到侵犯时，他们可能需要联系律师，以确保他们制止雇主的非法行为和不道德的经营方式。国家机构甚至可能...