圣地亚哥的男女工资差距仍然存在

尽管自1963年《同等报酬法》(Equal Pay Act)签署成为法律以来已经过去了50年,但圣地亚哥和整个美国的女性收入仍然低于男性。根据劳工统计局的数据,女性每挣一美元,女性的收入约为82.2美分。

数字确实因州而异。据统计,怀俄明州是最严重的违法者之一,男子每赚一美元,妇女平均要付69.7美分。加利福尼亚州男女之间的工资差距最小,女性每挣一美元,收入就将近90美分。尽管在遵守1963年《同等报酬法》方面仍有很多改进的余地,但在该法案于50年前通过时,女性的收入仅为男性收入的58.9%。

在美国看来,同工同酬的概念仍然是一个令人关注的问题,但这不一定是出于人们可能会想到的原因。在加利福尼亚州和其他一些州,许多女性觉得自己的工资似乎比男性低,因为她们没有资格获得高薪工作。许多高薪工作是针对男性的,需要体力的职业。工资差距不一定是由于歧视,而是某些地区现有的工作性质。

看起来白领工作较多的城市地区,男女之间的工资差距较小,而农村地区的差距更大。原因可能是因为白领工作创造了一个更高层次的竞争环境,男性和女性从事着类似的工作。

资源: 匹兹堡邮政公报,“50年后,妇女的报酬仍然较低,”Ann Belser,2013年1月23日

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