尽管自1963年《同等报酬法》（Equal Pay Act）签署成为法律以来已经过去了50年，但圣地亚哥和整个美国的女性收入仍然低于男性。根据劳工统计局的数据，女性每挣一美元，女性的收入约为82.2美分。
数字确实因州而异。据统计，怀俄明州是最严重的违法者之一，男子每赚一美元，妇女平均要付69.7美分。加利福尼亚州男女之间的工资差距最小，女性每挣一美元，收入就将近90美分。尽管在遵守1963年《同等报酬法》方面仍有很多改进的余地，但在该法案于50年前通过时，女性的收入仅为男性收入的58.9％。
在美国看来，同工同酬的概念仍然是一个令人关注的问题，但这不一定是出于人们可能会想到的原因。在加利福尼亚州和其他一些州，许多女性觉得自己的工资似乎比男性低，因为她们没有资格获得高薪工作。许多高薪工作是针对男性的，需要体力的职业。工资差距不一定是由于歧视，而是某些地区现有的工作性质。
看起来白领工作较多的城市地区，男女之间的工资差距较小，而农村地区的差距更大。原因可能是因为白领工作创造了一个更高层次的竞争环境，男性和女性从事着类似的工作。
资源： 匹兹堡邮政公报，“50年后，妇女的报酬仍然较低，”Ann Belser，2013年1月23日
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