2013年3月|圣地亚哥就业法小组

加利福尼亚的女同性恋军官将获得125万美元的骚扰

2011年，洛杉矶警察局的两名女警官因侵犯其作为雇员的权利而对该市提起诉讼。这两名妇女都是女同性恋者，即使雇主禁止性骚扰工人，但两名妇女...

当圣地亚哥的员工有理由相信自己的雇主或同事从事非法或不道德的商业行为时，他们可能会担心如果他们选择举报或无视他们的怀疑会给他们带来什么后果。

在旧金山的一家风险投资公司工作的三名妇女最近决定，在工作场所遭受性骚扰后，能够保护自己权利的唯一方法是对前者提起诉讼...

除非另有说明，否则在圣地亚哥和整个加利福尼亚州的许多雇佣合同都被假定为“随意”。这意味着雇主可以出于几乎任何原因甚至没有理由选择解雇雇员，尽管雇主可以选择解雇...

圣地亚哥居民时不时地可能梦见不必工作的感觉。但是现实受到打击，人们意识到他们必须继续工作以养家糊口，积save退休金并负担医疗费用。

上周，沃尔特迪斯尼公司的一名前雇员对公司提起诉讼，要求其在非法条件下解雇他。该诉讼在加利福尼亚州提起，指控迪斯尼进行了报复和非法解雇。这位前雇员是该公司的一名经理。

孩子们在操场上被欺负，青少年在学校被欺负，是的，甚至成年人在圣地亚哥的工作场所也被欺负。根据Workplace Bulling Institute的调查，美国至少三分之一的员工在工作场所遭受了欺凌和骚扰。