加州会提高最低工资要求吗?

如果您已经阅读了一段时间的圣地亚哥劳动法博客,您可能已经意识到,很多人在工作场所面临着各种各样的挑战。也许您甚至已经意识到,自己作为雇员的权利在某一方面受到侵犯。尽管已经制定了州和联邦法律来确保雇主创建安全且受人尊敬的工作场所,但每年成千上万的员工仍在工作场所中遇到不愉快的经历。

继续影响加利福尼亚乃至整个国家雇员的一些问题是违反工资和工时法。员工可能会在不容忍骚扰或歧视的环境中工作,但如果雇主未能为其工作时间提供适当的补偿,则其权利仍可能受到雇主的侵犯。

在南加州,仓库工人,饭店员工和家政员工通常会受到违反工资和工时法的影响。那些经常加班的人如果没有得到加班费,也可能是违反工资和小时法的受害者。幸运的是,雇主可能很快就会发现,要在加利福尼亚州不适当地补偿工人,要摆脱困境变得更加困难。据报道,本周早些时候,一项新的法案将提高加利福尼亚州的最低工资要求,该法案现在将提交大会审议。

一些主要的雇主组织反对新法案,该法案会使州’的最低工资,从每小时8.00美元提高到2016年的每小时9.25美元。雇主们认为,这种增加将损害他们的业务,但支持《大会第10号法案》的人声称,该法案对于确保员工获得足够的收入以跟上成本的重要性在加利福尼亚的生活员工需要养活自己和家人,雇主有责任确保他们为自己的工作给予适当的报酬。

如果法案获得通过,雇主将需要确保他们遵守有关最低工资要求的任何变更。如果雇主没有为工人的工作给予适当的报酬,他们的行为可能会面临法律后果。如果您认为自己是盗窃工资的受害者,则可能希望尽快与有经验的律师联系,以确保您获得了合法有权获得的赔偿。

资源: 文图拉县之星“加州立法者朝着提高最低工资迈出了第一步,”Timm Herdt,2013年4月24日

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