Harbour Express Inc.雇用的两个兄弟作为独立承包商现在正在对卡车运输公司提起诉讼，指控该公司未能将其归类为公司的直接雇员，从而侵犯了他们的权利。
兄弟俩声称，他们并不是唯一被南加州最大的卡车运输公司之一的港口快运（Harbor Express）误认为是独立承包商的工人。兄弟俩报告说，他们正在寻求集体诉讼身份。该诉讼声称，Harbor Express对卡车司机进行了错误分类，以免不得不向其工人支付加班费，并避免为工人提供某些就业福利，包括休息时间，休息时间和工人’薪酬与福利。
如果授予集体诉讼地位，那么超过400名过去和现在的工人可能会受到兄弟俩的影响。’希望保护自己的权利以及可能被货运公司冤ed的其他工人的权利。
根据原告’律师，这两名卡车司机不应被归类为Harbor Express的独立承包商，因为卡车司机操作的是Harbour Express拥有的卡车，并且因为卡车司机没有自由决定他们要承担的工作任务的权利。或过去。诉讼认为卡车司机应被分类为卡车公司的直接雇员。
由于雇主’诉讼认为，由于犯错，工人被剥夺了加班费和其他重要利益。这些据称违反劳工的行为非常严重，尤其是因为这意味着工人可能无法获得适当的工作报酬。如果您认为您的雇主违反了加利福尼亚州的类似劳动法，则您需要咨询律师，以了解有关您是否有权为您的雇主获得补偿的更多信息。’s wrongdoings.
资源：《洛杉矶时报》，“卡车司机起诉加班，休息时间，”里卡多·洛佩兹（Ricardo Lopez），2013年5月15日
