南加州卡车运输公司起诉工人分类错误

Harbour Express Inc.聘请为独立承包商的两个兄弟现在正在对这家货运公司提起诉讼,指控该公司未将其归类为公司的直接雇员,从而侵犯了他们的权利。

兄弟俩声称,并不是唯一被南加州最大的卡车运输公司之一的港口快运(Harbour Express)误认为其为独立承包商的工人。兄弟俩报告说,他们正在寻求集体诉讼身份。该诉讼声称,Harbor Express对卡车司机进行了错误分类,以免不得不向其工人支付加班工资,并避免为工人提供某些就业福利,包括休息时间,休息时间和工人’薪酬与福利。

如果授予集体诉讼地位,那么超过400名过去和现在的工人可能会受到兄弟俩的影响。’希望保护自己的权利以及可能被货运公司冤ed的其他工人的权利。

根据原告’律师,这两名卡车司机不应被归类为Harbor Express的独立承包商,因为卡车司机操作的是Harbour Express拥有的卡车,并且因为卡车司机没有自由决定他们要承担的工作任务的权利。或过去。诉讼认为卡车司机应被分类为卡车公司的直接雇员。

由于雇主’诉讼认为,由于犯错,工人被剥夺了加班费和其他重要利益。这些据称违反劳工的行为非常严重,尤其是因为这意味着工人可能无法获得适当的工作报酬。如果您认为您的雇主违反了加利福尼亚州的类似劳动法,则您需要咨询律师,以了解有关您是否有权为您的雇主获得补偿的更多信息。’s wrongdoings.

资源:《洛杉矶时报》,“卡车司机起诉加班,休息时间,”里卡多·洛佩兹(Ricardo Lopez),2013年5月15日

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