沃尔玛可在员工权益案件中被起诉

去年11月提起的集体诉讼收到了最近的一项联邦裁定,裁定一家公司是否可以因其承包商之一违反工作场所而被起诉。员工权益案的核心是零售业巨头沃尔玛(Walmart),该公司一直在努力避免成为在加利福尼亚提起的诉讼的目标。该诉讼称,三个仓库的工人遭受了雇佣违法行为,包括工资和工时问题以及其他相关问题。

沃尔玛(Walmart)和其他零售商声称,他们对雇用来从事仓库工作的承包商雇用的工人不承担任何责任。仓库的经营者雇用了两家分包公司来工作和运营仓库,并且声称没有责任。但是,工人法律顾问断言,所有这些实体都应对这些雇员的工作环境负有责任,这种做法与国家最近的裁决是一致的’s highest court.

此案将与沃尔玛及所有其他当事方一起作为被告进行。加利福尼亚州一案的裁决以及最终结果可能有助于改善仓储行业所有工人的工作条件。加州大学河滨分校的一位社会学教授认为,该裁定向所有零售商传达了一个信息,即他们有责任确保在国家劳动法的指导下公平地对待工人。

最近的员工权利决定肯定会澄清状态’相信大型公司有责任确保其承包商为所有员工提供适当的工作环境,无论与最终客户的疏远程度如何。该决定可能导致其他工人在其工作范围内遭受虐待时提出类似的投诉。对于此类工人,第一步是确定他们在加利福尼亚州法律下的法律追索权。

资源: DailyBulletin.com,“针对沃尔玛的集体诉讼,”迦南·塔西(Canan Tasci),2013年5月17日

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