女警官提起性骚扰案

一名非洲裔美国警察声称,她的上司取得了性进步,导致她在工作中遭受了极大的胁迫。在她提起的性骚扰案中,该名妇女说,一名男中尉发表了不适当的评论,并不恰当地抚摸了她。此外,她声称在向其他高级官员报告了他的行为之后,她遭到了报复。对举报该事件的性骚扰受害者进行报复在加利福尼亚州或其他地方并不少见。特别是在存在报复威胁的情况下,这对受害者尤其有害,因为他们害怕大声疾呼,骚扰仍在继续。

根据事件的描述,该妇女也可能是种族歧视的受害者。但是,尚不知道这种诉讼是否包括在她的诉讼中。种族歧视可以采取多种形式,从呼唤名字到由于种族而未能晋升。有些受害者甚至只是因为肤色而被解雇。 

在这种情况下,女警官声称其上级警官未经她的允许对她进行了性接触。此外,她说,当警官试图以肉欲的方式按摩她后退缩时,他发表了种族评论,询问她是否被白人吸引。最重要的是,她说,当妻子不在家时,警察邀请她去他家。

在该女子告诉上司有关反复的性骚扰之后,她指示去找警察心理学家。心理学家认为她承受的压力太大,并且一直在喝过量的酒精。结果,她被禁赛30天,并被要求参加戒毒所。

女人’的律师辩称,她被停职的唯一动机是为了报复骚扰她。换句话说,她的律师说她在表达自己的担忧后受到惩罚并被有效地保持沉默。如果律师在这起性骚扰案中的说法是真实的,那么该妇女就受到严重虐待。加利福尼亚州或任何其他州的任​​何人都不必在工作中遭受性骚扰,但是存在强有力的法律和法律策略,可以帮助受害者为因虐待造成的工资损失,心理动荡和其他经济损失寻求赔偿。

资源:《纽约每日新闻》,“‘Terribly abused’女警官对中尉提起性骚扰诉讼,”约翰·马祖利(John Marzulli),2013年6月17日 

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