最高法院最近关于支持同性婚姻的决定激发了男女同性恋者增加工作中的权利。在美国一半以上的州中,有可能根据员工的性偏好而解雇该员工。然而,...
月:2013年7月
3名前目标工人提出了原籍歧视申诉
代表圣地亚哥就业法小组 | 2013年7月15日 | 工作场所歧视
尽管已经取得了许多进步,但在加利福尼亚州的工作场所中,原籍歧视仍然是一个长期的难题。在加利福尼亚,来自各个国家/地区的人们在工作中相互交流,冲突持续不断,众多...
加州居民可能会注意到工作场所歧视发生变化
代表圣地亚哥就业法小组 | 2013年7月12日 | 工作场所歧视
加州居民可能知道工作场所歧视,但可能没有意识到有几种类型或发生频率。大多数员工喜欢安全,舒适的工作环境。最近一项针对宗教歧视的法案正在起草中。
性骚扰诉讼是否对加州居民有利?
代表圣地亚哥就业法小组 | 2013年7月10日 | 性骚扰
加利福尼亚州的居民可能有兴趣了解另一州针对一家为儿童举行派对的公司提起的性骚扰诉讼。在该公司工作的未成年人向她所在州的民权司投诉,该司最近...
校务委员会官员被指控侵犯雇员权利
代表圣地亚哥就业法小组 | 2013年7月5日 | 员工权益
担任高级职务的加利福尼亚人必须注意尊重其同事和在其以下工作的雇员。例如,他们必须避免侵犯其同事的雇员权利。另外,他们必须避免参与...
军事工作场所性骚扰案引发运动
代表圣地亚哥就业法小组 | 2013年7月2日 | 性骚扰
美国海岸警卫队的一名前成员在新兵训练营后不久离开了该组织,她正在利用她的故事来发起一项全国性的努力,以结束武装部队中工作场所的性骚扰。她甚至试图在国会通过新的立法。那个...
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