最高法院在阿伯克龙比银河体育案中作出裁决

今天早些时候刚刚发布的最新媒体报道指出,值得庆幸的是,标志着一些欧洲国家在当地伊斯兰与其他人口之间发生的冲突的紧张程度在美国还没有出现。

可以理解,不同的国家有多个种族,种族,民族传承,宗教信仰和其他特征明​​显不同的群体。大多数人认为,这种差异一旦被较大的社会所接受,就会极大地促进一个国家的文化和集体力量的增强。

从某种意义上说,这种观点是今天早些时候在美国最高法院发布的关于涉及一名年轻穆斯林妇女的就业银河体育案的裁决中得出的。

当她向服装零售商Abercrombie申请销售职位时,她才17岁。&俄克拉荷马州的惠誉公司。在工作面试中,出于宗教目的,她戴了头巾(头巾)。她没有被雇用,公司明确指出这条围巾使Abercrombie受了伤’s “look policy”适用于销售人员。

面试过程中,申请人没有以言语表明她戴头巾是出于宗教原因,尽管那是她的个人观点。阿伯克朗比(Abercrombie)辩称,由于没有基于宗教理由的特殊要求,该公司’否定工作中立和合理的政策。

那不是国家的看法’最高法院,以8-1裁定,盖头实质上意味着需要住宿,即使没有声明是出于宗教原因,也暗示阿伯克朗比’拒绝是非法的,因为围巾是拒绝工作的激励因素。

安东尼·斯卡利亚大法官在法庭上致辞’认为,“住宿要求…不是责任的必要条件。”

这项决定显然是一项有利于雇员的裁定,将由那些认为银河体育过分针对他们的成员的团体来接受。许多非伊斯兰宗教团体支持这名妇女的案子,代理人代表他们提交了法院文件。

美国平等就业机会委员会代表该妇女提起了银河体育案。

资源:路透社“美国最高法院对穆斯林妇女的裁决拒绝了头巾的工作,”劳伦斯·赫利(Lawrence Hurley),2015年6月1日

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