大型零售商目标公司好几年前就被联邦平等就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission)瞄准,此前《财富》杂志刊登的一篇文章报道了该公司在招聘实践中“可能违反规定的传闻”。随后...
月:2015年8月
雇佣诉讼中的隐私权处于中心地位
代表圣地亚哥就业法小组 | 2015年8月26日 | 错误的终止
划清界限的地方,这正好是电汇公司前销售主管提起的加利福尼亚州诉讼的全部内容。简而言之:只要有跟踪设备,这位前工人就不会反对使用跟踪设备进行监视的想法。
银河体育场所的约定:勤奋的银河体育值得及时准确的报酬
代表圣地亚哥就业法小组 | 2015年8月24日 | 工资& Hour Laws
我们的许多读者可能在某个时候看到一个声称自己在银河体育场所很高兴以至于他或她愿意放弃工资以继续受雇的工人的参考资料,而且我们怀疑其中大多数读者对这份声明的接受程度较低。比面值...
银河体育安全许可:风险很高
代表圣地亚哥就业法小组 | 2015年8月20日 | 员工权益
加利福尼亚州和其他地方的一些可能成为联邦银河体育人员的人可能没有适当地意识到,大量联邦银河体育职位需要购买安全许可作为提供银河体育的先决条件。当然,数百万现任联邦雇员和...
州长布朗签署法案,为杂货店员工提供更多银河体育保障
代表圣地亚哥就业法小组 | 2015年8月19日 | 错误的终止
近年来,杂货店行业的特点是合并增加,大型连锁店购买较小的连锁店。所有所有权的这种变化经常损害杂货店员工的利益,因为新所有权试图削减劳动力。
您的老板向您强调:这可以算是公认的残疾吗?
代表圣地亚哥就业法小组 | 2015年8月17日 | 错误的终止
大多数在一个或多个银河体育场所辛勤银河体育了至少几年的加州工人,无论是间接还是亲自亲自面对来自另一个地方的经理,该人都在大火。他或她在每...
男女雇员:薪水是否相等?
代表圣地亚哥就业法小组 | 2015年8月14日 | 银河体育场所歧视
关于加利福尼亚州和美国其他地区银河体育场所男女雇员之间的工资差异的文章很多,实际上还会有很多文章被写出来。同工同酬显然是一个受到重创的主题,对于...
分类错误的加利福尼亚卡车司机赢得工资索赔
代表圣地亚哥就业法小组 | 2015年8月10日 | 工资& Hour Laws
他赢得了两次-根据卡车司机作为独立承包商的分类以及随后对接工资以支付各种物品,可以很容易地确定在劳动法案件中哪一方是最受青睐的。卡车司机在洛杉矶的卡车运输公司银河体育。
了解麦当劳’s pay increase
代表圣地亚哥就业法小组 | 2015年8月8日 | 工资& Hour Laws
如果您像许多加利福尼亚居民一样一直关注新闻,那么您可能已经听说了麦当劳公司几个月前的宣布。正如我们圣地亚哥的一些读者可能还记得的那样,麦当劳公司宣布了计划上...
体育播音员说宗教观点注定了他的就业
代表圣地亚哥就业法小组 | 2015年8月6日 | 错误的终止
如果您是体育迷,您可能会想起几年前曾看过播音员克雷格·詹姆斯(Craig James)在福克斯体育西南频道(Fox Sports Southwest)上报道大学橄榄球的经历-尽管短暂,实际上詹姆斯在眨眨眼后几乎消失了,公司...
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