了解麦当劳’s pay increase

如果你’像许多加州居民一样一直关注这个消息,那么您可能已经听说了麦当劳几个月前发布的消息’我们的一些圣地亚哥读者可能还记得,麦当劳’s Corp.宣布计划增加“每小时比当地最低工资标准高1美元。”全国各地的许多人都对这一消息表示赞赏,其中包括加利福尼亚州的加利福尼亚州,那里我们的高生活水平通常给低收入快餐工人带来麻烦。

但正如《华尔街日报》的文章所指出的那样,决定提高麦当劳工人的工资’的餐厅所产生的影响不会像大多数人所认为的那样大。那’,因为增加仅影响公司经营的餐厅。由于大多数人不知道,公司经营的餐厅仅占麦当劳的10%’的商店总数。从这个角度来看,麦当劳14,350’在美国,只有大约1,500个位置会受到加薪的影响。

但是,您可能会问为什么会这样呢?原因是因为麦当劳多数’的餐厅(准确度大约为90%)由特许经营商经营。他们的商店的运营取决于特许经营协议中约定的条款。在许多情况下,这些协议的条款可能不要求专营权人遵守公司’决定提高工资,这可能使成千上万的工人想知道他们是否正在得到应得的补偿。

这样的情况不要’不仅会使工人感到困惑和不确定自己的权利,他们同样会使企业主感到困惑。这就是为什么与熟练的就业法律律师交谈永远不是一个坏主意的原因,尤其是在面对上述复杂情况时。

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