独立承包商分类错误:太普遍了

全国至少有1000万工人的共同点是什么?

根据加利福尼亚州官员的说法,他们与所谓的独立承包商具有相同的地位,这一称谓对他们本人以及利用劳动的企业产生了明显的后果,也对美国社会产生了影响。

这些工人中有许多人被错误分类,企业使用标签独立承包商来减少花费在“regular”全职员工。这些主要包括避免最低工资,为社会保障残疾和工人等计划提供工资的捐款’赔偿和其他义务。

确实,正如最近在有关工资和工时法以及独立承包商的媒体文章中指出的那样,公司发现分类错误“作为劳工法中的法律漏洞,可以降低企业的成本。”

加州劳工倡导组织的一位董事指出,错误分类在以低薪为特征的监管不善的行业中尤其普遍。

“We’几乎在每个低薪行业中,它都见证了一段时间的增长,” he says.

该主张得到了最近几个月来由Uber司机和专业啦啦队等各种组织提起的诉讼的支持。

同样,脱衣舞娘也从该行业的工人向全国法院提起了劳动法诉讼。

当然,加利福尼亚州也不例外。在圣地亚哥的俱乐部工作的舞者最近对那里的多个场所提起诉讼,指控盗窃工资。诉讼已提交联邦法院,并有可能成为集体诉讼的文件。

Among other things, the dancers allege that club managers forced them to 定期ly pay a “house fee,”否认他们加班费和休息时间,并威胁要报复他们如果抱怨。

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