工作场所歧视:Amtrak被指控年龄歧视

加利福尼亚的员工受到保护,免受非法歧视。遭受工作场所歧视的个人有追索权,而他们没有’不必独自面对这些情况。最近,另一个州的一名美铁前雇员向平等就业机会委员会提出了年龄歧视申诉,现在已开始对其前雇主提起联邦诉讼。

根据诉讼,原告’1988年当他被任命为火车服务员时,他开始在Amtrak工作。随后于2006年晋升为管理职位,新职位要求他搬到另一个州。据称原告于2013年底解雇,据称是裁员计划的一部分。当时58岁的原告辩称他已向该公司提交了类似职位的申请,但 在任命年轻人时,每次都遭到拒绝。

原告’他在工会中的资历使他能够担任非管理职务。但是,薪酬却大大降低,利益也受到损害。原告声称,在担任低薪职位时,他继续寻求管理职位的申请,但没有成功。

原告正在寻求陪审团审判,并要求赔偿金钱损失,包括过去和未来的工资以及情绪困扰。此外,他寻求恢复担任管理职务并支付律师费。遭受工作场所歧视之害的加利福尼亚州员工可能会知道律师可以提供帮助而感到安慰。经验丰富的劳动法律师将对雇佣歧视法有深入的了解,并将 fight 以获得最佳结果。

资源: louisianarecord.com,“员工说Amtrak犯有年龄歧视罪”,莫莉·英语·鲍尔斯(Molly English-Bowers),2015年11月18日

分类目录

档案

找法律网络

我们的办公地点

电话号码:
本地: 619-528-2530
本地: 858-481-4956
本地: 760-431-2010

圣地亚哥就业法小组 律师
3517卡米诺·德尔·里约南
400套房
加利福尼亚州圣地亚哥92108

地图和方向

德尔玛高地办公室
12707高虚张声势驱动器
200套房
加利福尼亚州圣地亚哥92130

地图和方向

卡尔斯巴德办公室
帕洛玛机场路701号
300套房
卡尔斯巴德,加利福尼亚州92009

地图和方向

该公司与经验丰富的雇佣法律律师提供免费的初步咨询。请打电话预约。