员工加班超过8小时吗?

如果您查看联邦工资和工时法,’我们会发现,只要员工一周的工作时间突破40小时,就必须加班。这是必须遵循的强制性标准。一般来说,这意味着按典型的时间表进行工作—每周八小时,每天八小时—当他们一天超过8个小时时,将获得加班费,因为这也将使他们一周超过40小时。

但是,兼职员工无法从联邦法律中获得相同的收益。如果工人每天工作10个小时,但一周只工作三天,那么联邦法律仍将允许他或她获得标准工资,因为’一周只有30个小时。

这种情况说明了为什么’在州和联邦一级研究就业法律非常重要。虽然联邦法律不会’为了给工人加班费,加利福尼亚州有法律规定工人每次休息八小时必须加班。

即使一个工人一周只放一天,即使他或她当天工作了十个小时,该工人也将获得两个小时的加班费。这不是’雇主可以采取一些可选措施来帮助工人,但是必须遵守一项强制性的州法律。工人绝不应该让雇主仅引用联邦法律并声称自己没有’不必支付加班费直到40小时。

如果您的加班工资权利遭到侵犯,请确保您知道自己的法律选择。

资源: 爱知道,“工作场所的员工权利,”Christy Rakoczy,2016年1月18日访问

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