拟议的联邦雇员权利变更值得关注

当前的公务员制度已经到位,因为国会认识到政治具有侵蚀有效服务的提供的方式。该系统还包括保护加州和其他地方的政府工作人员免受不公正纪律处分的规定。

无论员工担任何种工作,正当程序规则都旨在为工人提供一种反击并保护其职业和生计的方式。系统变化唐’通常或容易发生,但众议院现在正在进行一项运动,该运动将削减政府官员的正当程序权利’的高级行政人员服务。

一些观察家指出,大约18个月前国会采取了行动,这是努力的第一步。由于对退伍军人管理局高管掩盖了向退伍军人提供服务的延误这一事实感到愤慨,国会批准了相关变更,以使该机构更容易罢免表现不佳的领导人。

那些观察家说,这项工作的下一步发生在本周,当时众议院监督和政府改革委员会批准了一项提案,该提案将使解雇所有机构的行政级别联邦雇员更加容易。

法案中的规定将允许对不当行为或不良表现进行开除或降职,仅需提前五天通知。上诉至优异系统保护委员会的途径将受到极大限制。许多联邦工人还将面临两年的试用期,而不是目前的一年试用期。

支持者,一般是共和党人,表示需要采取行动来恢复公众利益’信任并提高税收美元管理能力。反对者,一般是民主党人,说改善高级行政人员问责制的目标是一个好目标,但不能以牺牲工人为代价’正当程序权利。

这项措施与制定相距甚远。它可能永远不会成为法律。同时,联邦工作人员可以获得现行法律规定的保护 通过与雇佣法律方面的律师进行协商。

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