评论家抨击众议院最新的公务员制度改革努力

政府工作并不总是很性感。很多时候,它充满了政治色彩。它’之所以如此,是因为存在公务员制度这一方面的压力。它’旨在为联邦雇员提供一套适当的程序,以确保他们做到’成为包括政治在内的任何形式歧视的受害者。

如果您认为您因涉嫌不当行为或表现不佳而被错误解雇或停职,则您有权对该诉讼提出上诉。该过程可能涉及并且很麻烦。有截止日期,收集证据和进行证言。如果这听起来像是一项重大的法律程序,’s是因为。始终建议您在法律方面有经验的律师在您身边。

并非每个人都对公务员制度自成立以来的老龄化感到满意。很少有人会辩称它不能’做一些改革。但是他们应该采取什么形式本身就是许多政治辩论的主题。通常需要特殊的事件才能使事情发生。

就在18个月前,面对退伍军人事务部(Department of Veterans Affairs)有关高级行政人员在医疗服务提供方面的掩盖丑闻的丑闻,国会和白宫找到了共同行动的基础。结果是通过了一项法律,允许弗吉尼亚州将针对该部门高级管理人员的一些工作场所保护措施短路。

然后,上个月,众议院监督委员会通过了一项非常类似的措施,将其送交国会两院采取进一步行动。 《高级行政人员服务责任法案》旨在使所有机构更轻松地要求高级主管对所谓的不当行为负责。

支持者说’需要恢复公众对政府高管的信心。但批评人士说,国会多数党的努力是不可接受的“‘有罪直到被证明无罪’ style of justice.”

该法案可能永远不会成为法律,但可能会使所有联邦雇员警惕,保护其雇员权利可以’这是理所当然的。

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