鉴于在加利福尼亚州和整个美国普遍存在对非法工作场所歧视的指控,因此,人们试图澄清银河体育并为工人提供更多保护也就不足为奇了。考虑到这一点,与...有关的新银河体育...
月:2016年4月
失业补偿的资格要求是什么?
代表圣地亚哥就业法小组 | 2016年4月27日 | 员工权益
加州员工经常犯的一个错误是,如果他们失业,他们会自动获得失业补偿。不是这种情况。此人必须符合就业发展部的资格要求,才能...
大学潜水教练被发现发生性骚扰
代表圣地亚哥就业法小组 | 2016年4月22日 | 性骚扰
尽管这似乎很不寻常,但在加利福尼亚州发生的性骚扰案件并不像“数字上”那样,正如在电视上播放的男性上司骚扰女性下肢的纪录片所看到的那样。性骚扰可能涉及任何性别的成员。
员工应了解的有关CA公平薪酬银河体育的重要事实
代表圣地亚哥就业法小组 | 2016年4月20日 | 工资& Hour Laws
加州《同工同酬法案》(California Equal Pay Act)已经实施多年,可能有些人没有注意到,2016年初《公平薪酬法案》(Fair Pay Act)加强了该银河体育。它执行以下操作-要求正在执行以下工作的员工...
前银河体育助理推进性骚扰案
代表圣地亚哥就业法小组 | 2016年4月15日 | 性骚扰
加利福尼亚州的员工认为自己遭受了性骚扰,必须意识到这些行为可以归为多种类别,甚至他们认为不违反银河体育的事件也可能是提起银河体育诉讼的基础。没有人...
OSHA如何保护举报人?
代表圣地亚哥就业法小组 | 2016年4月13日 | 员工权益
加州的许多员工可能会在工作场所看到各种违反行为的举报,但由于害怕受到报复,他们不愿这样做。那些成为举报人的人受到报复银河体育保护的保护。什么时候...
如何应对加利福尼亚的不安全工作条件
代表圣地亚哥就业法小组 | 2016年4月8日 | 错误的终止
无论在加利福尼亚州的工作是否带有固有风险,或被认为相对无害且安全,所有工人都有权受到保护,免受不安全的工作条件的侵害。如果将它们置于不安全的地方,它们也将获得保护。
举报举报违反ACA的举报者如何受到保护?
代表圣地亚哥就业法小组 | 2016年4月6日 | 员工权益
由于《平价医疗法案》仍然相对较新,其合法性可能会使加利福尼亚州的员工感到困惑,因此,《平价医疗法案》的实施与雇主必须采取的行动之间常常存在差距。如果违反ACA,则一名员工...
CA服务行业使妇女容易遭受性骚扰
代表圣地亚哥就业法小组 | 2016年4月1日 | 性骚扰
发现加利福尼亚的某些行业使妇女处于危险之中。最近的一项研究表明,该州房地产服务业中的那些妇女正面临遭受暴力和性骚扰的危险。有几个因素导致...
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